代表の愛敬一成（あいきょう かずしげ）です。
「ラ・クロワッサンス（la croissance）」とは、フランス語で「発展」や「成長」を意味します。
ラ･クロワッサンスでは、資格試験の勉強やスキルアップに熱心な20代～30代の社会人の方を中心に
コーチングサービスを提供することで、発展や成長のお手伝いをしています。
コーチングとは、お客さまの能力を対話によって引き出し、目標達成を促す技法です。
お客さまの目標達成をサポートするために、コーチはお客さまの言葉に耳を傾け、
質問をすることによって、お客さまに気づきを促し、自ら行動を起こせるようサポートします。
社会人の勉強やスキルアップにおいて最も大きな課題は、モチベーションの維持です。
社会人の場合、仕事の時間は当然として、家族との時間なども取りながら高いモチベーションを
維持しなければなりません。
そこでお勧めしたいのが「コーチをつける」ということです。
コーチは「勉強する目的は何か」「勉強することでどんな自分になっていきたいのか」といった質問
をすることで、モチベーションの源（価値観）を把握し、勉強の意欲を維持できるようサポートします。
また、一人ではついつい怠けがちな勉強もコーチと一緒に計画を立て、進み具合を確認していくことで、
無理なく計画を達成していくことができます。
さらに、コーチをつける大きなメリットの一つが「ピグマリオン効果」です。
ピグマリオン効果とは、教育心理学における心理的行動の一つで、
教師の期待によって学習者の成績が向上するという現象です。
コーチは、お客さまを全面的に信頼し、期待をかける存在でもあります。
コーチをつけることによって、お客さまは実力以上の力を発揮できるようになるのです。
勉強やスキルアップによる成果を得たい場合、コーチをつけることが成功への近道といえます。
・資格試験の勉強をしている20代～30代の社会人の方
・スキルアップ、キャリアアップを考えている20代～30代の社会人の方
・自分が漠然と考えていたことが明確になった。次に何をすればいいのか分かった。
（20代・男性 学生：アメリカ留学中）
・自己洞察が深められた。自分にとって大きな問題だということに気付けた。
（20代・女性 会社員）
・現状を再確認できた。目標をイメージでき、具体的な行動が明確になった。
（30代・男性 コンサルタント）
・話しやすく、気持ちが安らいだ。目標を明確にしてもらえた。
（30代・女性 団体職員）
・リズムがよく、ワクワクした。元気がよく、話しやすい。
（30代・男性 管理職）
- 2010.6.18
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